人力資源外包找上海力興
人力資源外包咨詢熱線
力興人力資源咨詢
人力資源外包咨詢  
人力資源外包站內搜索
圖片
力興人力資源

人力資源外包好不好?

作者:管理員    發布于:2019-07-01 14:08:43   
企業使用人力資源外包好不好呢?小編認為,企業使用人力資源管理外包是必然的趨勢,因為企業需要把一些事務性工作外包出去才能將精力集中在主要創造利潤的地方,下面我們一直起來看看人力資源外包有什么好處。

  一、有助于中小企業留住優秀員工。
  企業把人力資源方面的事務外包給第三方人力資源公司承包后,人力資源外包公司是專業從事這方面業務的,所以它們更加了解員工的需求,能夠提高員工的綜合待遇,從而增加員工滿意度,員工流失率自然就會下降。

  二、降低成本,節約時間,提高效率。
  企業傳統用工是什么都由企業親力親為的,像員工的物色、面試、招聘、培訓及考核等這些工作都需要較長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。如果企業通過人力資源外包給專業的公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

  三、集中資源聚焦核心能力。
  任何一家企業都有它的強項與弱項。比如:對于一個生產性企業而言,生產技術可能是它的強項,而人力資源管理工作可能是它的弱項,而通過人力資源外包后企業就可以充分利用有限資源,集中力量于企業的戰略核心環節。

  四、有效地降低人才招聘的成本。
  傳統的用工模式是企業自己招聘自己用工,這樣的用工方式在當今這種高速發展的企業來說,是不科學的。而通過人力資源外包后,員工的招聘,社保辦理,工資發放等事務都是由人力資源公司來完成,企業只看結果,這樣一來就能大大為企業節約聘用HR員工的人工成本。

  目前人力資源市場來看,招聘,培訓,薪酬福利是外包的重頭戲,當然現在市場不成熟,存在很多弊端,要結合企業自身的處境合理選擇外包模式,才能更利于企業發展。
 
 
知名勞務外包品牌企業

 上海力興作為正規的人力資源外包公司,一直專注于為各類企業提供專業的人力資源外包勞務外包招聘外包等服務,是一家具備合法外包資質的人力資源公司勞務外包公司
版權所有 Copyright(C)2005-2019  上海力興人力資源服務有限公司 
滬ICP備:09090170號
   上海工商     網站可信評估     360安全監測
必威 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>